De 20 à 99 salariés Complémentaire santé et prévoyance pour les PME

Pour votre PME, vous pouvez compter sur notre proximité et notre savoir-faire.

  • Expertise santé et prévoyance reconnue
  • Solutions à la carte et 100 % conformes
  • Accompagnement personnalisé

 

Plus de 12000 entreprises clientes

Une complémentaire santé et une prévoyance pensées pour les PME et leurs salariés

Profitez d’une complémentaire santé performante et une assurance prévoyance qui protège ; des offres complètes et à coûts maîtrisés.

  • La complémentaire santé PME

    Une complémentaire santé que vous construisez selon votre budget et les besoins de vos salariés.

    • Un socle qui respecte vos obligations
    • Des options à la carte
    • Les services inclus 
       
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  • La prévoyance PME

    L’assurance prévoyance qui protège vos salariés face aux différents aléas de la vie.

    • Les garanties décès, invalidité et incapacité
    • Des garanties optionnelles pour aller plus loin
    • Une solution conforme et clé en main
       
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Le meilleur rapport qualité/prix grâce à des services exclusifs !

Les points communs de tous nos contrats ? Des services exclusifs et gratuits pour vos salariés : assistance renforcée, second avis médical, analyse de devis et réseau de soin à tarifs réduits.

Grégory

Gérant de restaurants 70 salariés

Je les ai choisis tout d’abord pour le rapport qualité/prix. Notre conseiller nous a permis de mettre en place le contrat très facilement et avec une grande efficacité. Je recommande fortement !

Sibyl

Responsable RH PME de 81 salariés

Je recherchais un assureur sérieux pour la complémentaire santé et la prévoyance de nos salariés. Parmi les acteurs interrogés, ils ont été les plus convaincants avec leur formule complète et très personnalisée.

Jonathan

Fondateur PME de 45 salariés

Quand j’ai lancé mon activité, je ne connaissais pas mes obligations en assurance santé et prévoyance. Ils m'ont accompagné pour rapidement mettre en place la meilleure des solutions.

Sophie

Dirigeante PME de 30 salariés

J'adhére depuis la création de mon entreprise. Ils ont toujours su s’adapter à mon développement et aux besoins de mes salariés.
 

La Mutuelle Générale et CNP Assurances se rapprochent

La Mutuelle Générale et CNP Assurances ont décidé de se rapprocher pour créer un acteur majeur de la protection sociale en France.

Ce partenariat associe l’expertise et la qualité de service de La Mutuelle Générale au savoir-faire de CNP Assurances, un leader de l'assurance de personnes en France, assureur public et filiale de la Banque Postale.

CNP Assurances distribue et assure les offres présentées sur cette page*.

Complémentaire santé et prévoyance PME,
parlons-en ensemble !

Un conseiller dédié analyse vos besoins avec vous, compare votre contrat actuel avec nos solutions, et établit un devis personnalisé.

Pourquoi nous choisir ?

Accompagnement personnalisé, solutions à la carte, expertise : en complémentaire santé comme en prévoyance, vous avez l’assurance d’une offre adaptée à vos enjeux et aux attentes de vos salariés.

  • Une protection idéale

    Profitez d’une solution au meilleur prix, avec des services exclusifs pour vos salariés.

  • Un Espace personnel plébiscité

    Depuis leur espace, vos salariés gèrent leurs remboursements en direct. 91% de satisfaction !

  • La simplicité

    Souscription, affiliation, gestion… tout est simple ! Nos conseillers restent à votre service si besoin.

Questions fréquentes sur la complémentaire santé et la prévoyance PME

  • C'est une assurance santé obligatoire qui garantit à l'ensemble de vos salariés et à leur famille le remboursement des dépenses de santé en complément des prestations de la Sécurité sociale.

  • Une assurance prévoyance indemnise vos salariés (ou leurs proches) en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès. Pour les cadres, elle est obligatoire à minima pour le risque décès ; elle peut aussi être élargie à l’ensemble des salariés.

  • Vos contrats doivent répondre aux obligations instaurées par la loi et par votre accord de branche. Ces derniers fixent les garanties sur lesquelles vous devez, à minima, couvrir vos salariés. Nos conseillers peuvent vous informer sur vos garanties obligatoires selon l’activité de votre entreprise.

  • Pour qu’une complémentaire santé collective soit considérée comme conforme, l'employeur doit en financer au moins 50 %, quel que soit le niveau des garanties choisies.

  • La mise en place de la prévoyance peut se faire soit par voie de conventions ou d’accords collectifs, soit par une décision unilatérale du chef d’entreprise, soit à la suite de la ratification à la majorité des intéressés d’un projet d’accord proposé par le chef d’entreprise.

  • Une « Convention collective nationale » (CCN) contient les règles de droit du travail sur les contrats, congés et salaires pour un secteur d’activité (métallurgie, restauration...). Elle peut inclure des obligations pour la mutuelle santé et la prévoyance. Nos offres sont adaptées à la plupart des CCN.

Les obligations des PME

  • Quelle que soit sa taille, une entreprise doit proposer une complémentaire santé à ses salariés.
  • La prévoyance est aussi obligatoire, à minima pour le cadres qui doivent bénéficier d’une garantie décès.
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Dossier spécial

Comment séduire et engager les talents de demain ?

La génération Z arrive sur le marché du travail avec des attentes spécifiques. Respect de l’équilibre vie pro/vie privée, QVCT, santé : comment adapter votre stratégie RH aux attentes émergentes de la jeune génération ? Les réponses dans notre dossier.

[Pendant toute la vidéo, musique dynamique et défilement de visages divers incarnant les valeurs et la raison d’être de La Mutuelle Générale].

[Une voix off décrit les raisons d’être ensemble]

« La société évolue. La vie change et à tous les âges nous devons nous réinventer. La Mutuelle Générale s'engage pour améliorer la qualité de vie et renforcer la solidarité entre les générations. C'est notre ambition, notre cap, notre raison d'être ! Elle nous pousse à nous transformer pour mieux répondre aux exigences de nos adhérents et de nos clients, à proposer des services utiles au quotidien, à repenser notre organisation du travail et renforcer nos actions de solidarité. Les femmes et les hommes de La Mutuelle Générale font chaque jour évoluer leur métier, développent de nouvelles compétences, expérimentent les réponses de demain. Tous ensemble, nous contribuerons à créer un monde plus solidaire, plus uni, plus juste et harmonieux. La Mutuelle Générale : réinventons un monde meilleur. »

[Logo de La Mutuelle Générale].

La Mutuelle Générale, une vraie mutuelle

Acteur de l'économie sociale et solidaire, La Mutuelle Générale mène toutes ses actions au bénéfice de ses adhérents en mobilisant ses collaborateurs et ses élus bénévoles.

  • Engagée

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Tout savoir sur la complémentaire santé et la prévoyance des PME

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Protection sociale, actualités juridiques et réglementaires, prévention et qualité de vie au travail, marque employeur… Face aux tendances du monde du travail, nos articles vous alertent et vous conseillent. Parcourez notre blog.

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Pour aller plus loin

Découvrez nos couvertures santé et prévoyance adaptées à votre taille d’entreprise.

*Les offres presentées sont assurées et distribuées par CNP Assurances Protection Sociale. CNP Assurances Protection Sociale, Société Anonyme à Conseil d'Administration au capital de 293.461.890 euros entièrement libéré. Entreprise régie par le Code des assurances, Siège social : 1-11Brillat-Savarin - 75013 Paris 905 054 128 RCS Paris.

Toujours à vos côtés

Notre équipe est à votre écoute pour vous conseiller,
elle identifie les solutions dont vous avez besoin et vous accompagne dans leur mise en œuvre.