Jusqu’à 19 salariés Mutuelle santé entreprise et prévoyance pour TPE

À La Mutuelle Générale, nous protégeons vos salariés avec une mutuelle santé d’entreprise et une prévoyance adaptées.

  • Des solutions conformes et clé en main
  • Une protection à coûts maîtrisés
  • Une équipe dédiée à vous
Devis en ligne Parler à un conseiller
  • 12 000 entreprises partenaires
  • Plus de 100 conseillers de proximité
  • 92 % d'adhérents satisfaits (1)

Mutuelle santé entreprise ou prévoyance,
nous avons ce qu’il vous faut

Donnez à votre entreprise la protection qu'elle mérite ! Des solutions santé et prévoyance conformes et flexibles, adaptées à vos obligations légales et aux besoins de vos salariés.

  • Mutuelle santé TPE

    Une complémentaire santé complète, à personnaliser selon votre budget et les attentes de vos équipes.

    • Conforme à vos obligations légales et conventionnelles
    • Des options à la carte
    • Des services inclus
       
    Découvrir la santé

  • Prévoyance TPE

    Une assurance prévoyance qui couvre notamment l’invalidité, l’incapacité et le décès.

    • Une solution conforme et pensée pour votre entreprise
    • Des garanties optionnelles
    • L’assistance incluse
       
    Découvrir la prévoyance

Partenaire de votre réussite

De l’analyse de vos besoins à la mise en place de solutions faites pour vous, vous pouvez compter sur notre équipe pour gagner en efficacité.

  • Conseils personnalisés

  • Solutions clé en main

  • Réactivité de mise en œuvre

Paroles de clients : témoignage Distillerie La Mine d’Or

Stéphane KERDODE, dirigeant de la Distillerie La Mine d’Or témoigne :

"Nous voulions une bonne couverture santé pour nos salariés et de bons délais de remboursement."

  • Remboursements

  • Réactivité

  • Confiance

Mohammed

Gérant TPE de 4 salariés

Je ne connaissais pas grand chose sur l’assurance santé et prévoyance au lancement de mon entreprise. Heureusement que mon conseiller a pris le temps de m’expliquer et de m’aider à choisir la bonne couverture !

Irène

Dirigeante TPE de 15 salariés

J’ai rejoint La Mutuelle Générale dès le lancement de mon entreprise. Ma mutuelle santé et mon assurance prévoyance ont grandi avec mon entreprise et mes salariés !

Yves

Entrepreneur dans la restauration

Dans un restaurant, il y a pas mal de spécificités pour la protection de nos salariés. Mon conseiller La Mutuelle Générale les connaissait très bien. On a pu rapidement trouver les bonnes assurances santé et prévoyance pour mon personnel.

Johanna

Gérante TPE de 3 salariés

Ce que j’ai apprécié, ce sont les explications claires sur les solutions dont je disposais pour ma complémentaire santé. Quand j’ai décidé de souscrire, cela ne m’a pris que quelques minutes !

Des solutions idéales pour vos salariés

Couverture santé et prévoyance sont les piliers d’une protection sociale efficace, pour la performance de votre entreprise et pour le bien-être de vos salariés.

  • Le meilleur rapport qualité/prix

    Grâce à notre expertise, vous profitez de garanties complètes au juste prix.

  • Une couverture modulable

    Vous répondez à vos obligations légales, tout en permettant à vos salariés la possibilité de renforcer leur protection.

  • Les services en plus

    Nos services inclus sécurisent vos salariés. Ils les gèrent en toute facilité via leur Espace adhérent.

Parler à un conseiller

Questions fréquentes sur la mutuelle santé et la prévoyance des TPE

  • C’est une couverture obligatoire devant être mise en place par tout employeur. Elle permet à leurs salariés d’être remboursés de leurs frais de santé (lunettes, soins dentaires, hospitalisation...).

  • L’assurance prévoyance est un contrat qui indemnise vos salariés (ou leurs proches) en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès. Elle peut être proposée à l'ensemble des salariés mais la garantie décès est à minima obligatoire pour les cadres.

  • Une mutuelle santé (ou complémentaire santé) prends en charge les frais de santé (soins courants, médicaments, hospitalisation...), tandis que l'assurance prévoyance couvre les risques de la vie de vos salariés (incapacité de travail, invalidité, décès). Ces deux assurances sont complémentaires.

  • Vos contrats doivent répondre aux obligations légales et conventionnelles instaurées par votre accord de branche. Ces derniers fixent les garanties sur lesquelles vous devez, à minima, couvrir vos salariés. Nos conseillers peuvent vous informer sur vos garanties obligatoires selon l’activité principale de votre entreprise.

  • Selon la loi, l’employeur est tenu de financer au moins 50 % des cotisations. Il peut choisir d’aller au-delà, le reste de la cotisation restant à la charge du salarié.

  • Pour l’employeur, la souscription est simple et rapide. Dès la signature de votre contrat, tous vos salariés sont couverts, sans autre démarche de votre part.

Ce qui est obligatoire

  • Chaque entreprise, quelle que soit sa taille et son statut, a l’obligation de proposer à ses salariés une mutuelle santé.
  • La prévoyance est obligatoire pour les cadres, à minima pour le risque décès. Toutefois, votre convention collective ou accord d'entreprise peut l'imposer pour tous les salariés.
J’ai une question
Dossier spécial

Comment séduire et engager les talents de demain ?

La génération Z arrive sur le marché du travail avec des attentes spécifiques. Respect de l’équilibre vie pro/vie privée, QVCT, santé : comment adapter votre stratégie RH aux attentes émergentes de la jeune génération ? Les réponses dans notre dossier.

Lire le dossier complet

Toutes les clés pour une politique RH efficace

Qui sont les membres de la génération Z ?

Comment recruter et attirer les talents de demain ?

QVCT, prévoyance, santé : comment fidéliser et motiver la nouvelle génération ?

10 conseils pour fidéliser et recruter les talents de demain

Gérant HCR : à la recherche d’une mutuelle efficace et réactive ?

Avec la mutuelle santé HCR, consacrez-vous à votre activité, nous nous occupons de tout ! 

  • Modulable

  • Économique

  • 100% conforme

Découvrir la mutuelle HCR

[Pendant toute la vidéo, musique dynamique et défilement de visages divers incarnant les valeurs et la raison d’être de La Mutuelle Générale].

[Une voix off décrit les raisons d’être ensemble]

« La société évolue. La vie change et à tous les âges nous devons nous réinventer. La Mutuelle Générale s'engage pour améliorer la qualité de vie et renforcer la solidarité entre les générations. C'est notre ambition, notre cap, notre raison d'être ! Elle nous pousse à nous transformer pour mieux répondre aux exigences de nos adhérents et de nos clients, à proposer des services utiles au quotidien, à repenser notre organisation du travail et renforcer nos actions de solidarité. Les femmes et les hommes de La Mutuelle Générale font chaque jour évoluer leur métier, développent de nouvelles compétences, expérimentent les réponses de demain. Tous ensemble, nous contribuerons à créer un monde plus solidaire, plus uni, plus juste et harmonieux. La Mutuelle Générale : réinventons un monde meilleur. »

[Logo de La Mutuelle Générale].

La Mutuelle Générale, une vraie mutuelle

Acteur de l’économie sociale et solidaire, La Mutuelle Générale mène toutes ses actions au bénéfice de ses adhérents en mobilisant ses 1900 collaborateurs et ses 1500 élus bénévoles.

  • Engagée

  • Experte

  • A l’écoute

Tout savoir sur la mutuelle santé et la prévoyance des TPE

Voir tous les articles

Protection sociale, actualités juridiques et réglementaires, prévention et qualité de vie au travail, marque employeur… Face aux tendances du monde du travail, nos articles vous alertent et vous conseillent.

Santé et sécurité au travail : les aides financières pour les TPE/PME

TPE, PME, vous souhaitez mettre en place des mesures pour améliorer la santé et la sécurité de vos salariés ? L’Assurance Maladie propose des subventions prévention pour vous y aider. On fait le tour du sujet.

Mon entreprise
4 min
Lire l’article

Les dispositions du PLFSS 2024 pour soutenir entreprises, salariés et indépendants

Arrêts maladie, fraude fiscale et sociale, prévention, médicaments à l’unité : découvrez tout ce que vous devez savoir sur la protection sociale en 2024.

Mon entreprise
3 min
Lire l’article

Complémentaire santé collective : comment changer ?

Comme tout changement, résilier sa mutuelle d’entreprise pour en choisir une autre peut paraître compliqué. Heureusement, La Mutuelle Générale vous guide !

Mon entreprise
4 min
Lire l’article

Pour aller plus loin

Découvrez nos couvertures santé et prévoyance adaptées à votre taille d’entreprise.

(1) Enquête de satisfaction annuelle menée par l'institut BVA réalisée en septembre 2023 auprès de salariés couverts par un contrat collectif.

Il y a toujours un conseiller
La Mutuelle Générale à vos côtés

Notre équipe est à votre écoute pour vous conseiller ; elle identifie les solutions dont vous avez

besoin et vous accompagne dans leur mise en œuvre.

Parler à un conseiller